Tu equipo,
multiplicado.
Ayudamos a empresas de 10 a 200 personas a adoptar la automatización con IA de manera que realmente funcione: logrando el respaldo de tu equipo y enseñándoles a construir agentes de IA que eliminen las partes de su trabajo que más odian. Más resultados de las personas que ya tienes.
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La IA no va a reemplazar a tu equipo. Pero las personas, y las empresas, que usan IA reemplazarán a las que no.
La mayoría de los equipos directivos ya lo intuyen. Lo que no saben es por dónde empezar, ni cómo se verían los beneficios en concreto. La buena noticia: la automatización con IA no existe para reemplazar los roles y relaciones humanas que importan. Existe para quitarle a tu equipo el peor trabajo (la administración, el copiar y pegar, el seguimiento constante) para que el trabajo que solo ellos pueden hacer reciba toda su atención.
No es un chatbot. Es un colaborador que hace el trabajo.
Un agente de IA no solo responde preguntas. Toma un objetivo, toma decisiones y completa trabajo de múltiples pasos en tus herramientas existentes, gestionando silenciosamente los flujos de trabajo repetitivos que consumen el día de tu equipo.
| Un chatbot | Un agente de IA | |
|---|---|---|
| Entrada | una pregunta | un objetivo |
| Salida | una respuesta | trabajo terminado |
| Alcance | una respuesta | multi-paso, en tus herramientas |
El trabajo tedioso. Los informes. La investigación. Los documentos que no coinciden y los números que se niegan a cuadrar. Si tu equipo odia hacerlo, probablemente hay un agente para eso.
Ventas y pipeline.
Calificación de leads, secuencias de seguimiento, actualizaciones de CRM e informes de pipeline sin los pasos manuales intermedios.
Incorporación de clientes.
Secuencias de bienvenida, recopilación de documentos, configuración de cuenta y programación de inicio desde el momento en que se firma un contrato.
Documentos y propuestas.
Briefs convertidos en propuestas estructuradas, cotizaciones y contratos, formateados y listos para revisar.
Datos e informes.
Dashboards de KPI, informes semanales y análisis de datos compilados de tus sistemas activos y enviados a las personas correctas.
Finanzas y facturación.
Generación de facturas, seguimiento de pagos, categorización de gastos y resúmenes financieros sin el trabajo administrativo.
RR.HH. y gestión de personas.
Incorporación de nuevos empleados, recordatorios de cumplimiento, seguimiento de ausencias e informes de datos de personal, funcionando en segundo plano.
Estas son las áreas en las que los equipos más comúnmente comienzan. La llamada de diagnóstico es donde encontramos exactamente dónde está escondida la mayor oportunidad en tu negocio.
La mayoría de las consultoras de IA construyen un sistema integrado, lo entregan y esperan que todos lo usen. Nosotros trabajamos al revés: primero logramos que tu equipo se entusiasme de verdad, mostrándoles cómo construir los agentes que eliminan el trabajo que odian, y la adopción se da por sí sola.
Ganamos el respaldo del equipo.
Talleres que convierten el escepticismo silencioso en entusiasmo genuino, para que la IA llegue como aliada, no como amenaza.
Capacitamos a tu equipo para construir.
Tu equipo aprende a diseñar y lanzar sus propios agentes de IA, empezando por las tareas que felizmente no volverían a hacer. Esa capacidad se queda contigo cuando nos vamos.
Construimos el primero juntos.
Lanzamos una automatización insignia junto a ti, para que el impulso sea real, no teórico.
Descubrir
Mapeamos dónde se pierde tiempo y dónde la IA rinde más rápido.
Alinear
Un taller de alineación que involucra al equipo antes de que se construya nada.
Construir juntos
Lanzamos el primer agente con tu equipo, no para ellos.
Habilitar
Capacitamos al equipo para seguir construyendo y multiplicar los beneficios desde allí.
La adopción es un problema humano. Cubrimos ambos lados.
La mayoría de las consultoras de IA son ingenieros vendiendo software. La parte difícil de la adopción no es la construcción. Es lograr que las personas trabajen de manera diferente. Idle Workforce combina una profunda capacidad técnica con genuina experiencia en cambio de comportamiento humano. Basados en Gold Coast, sirviendo a Brisbane y más allá.
Cofundador, 01Damien
Ingeniería × cambio de comportamientoDamien fundó School of Attraction, una de las prácticas líderes de cambio de comportamiento en Australia, construyéndola y dirigíla durante diecisiete años. Su formación en ingeniería y negocios moldea su enfoque sobre cómo las personas realmente adoptan nuevas formas de trabajar.
- Fundador de School of Attraction (17 años)
- Conferencista en más de 23 países sobre comportamiento y cambio
- Formación en ingeniería y negocios
Cofundadora, 02Yanina
RR.HH. × liderazgo de personasEx profesora universitaria de recursos humanos con tres maestrías, Yanina ha liderado las funciones de RR.HH. y Personas dentro de grandes organizaciones en América Latina. Reconocida experta en su campo, ha aparecido en televisión nacional en Ecuador como comentarista sobre temas laborales y de RR.HH.
- Ex profesora universitaria de RR.HH.
- Comentarista de TV nacional en RR.HH. (Ecuador)
- Dirigió funciones de Personas en organizaciones de América Latina
- Tres maestrías, incluyendo RR.HH. y negocios
El primer paso
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